在社会工作学院, 莫妮卡·雷斯利教授致力于她的奖学金在塞勒姆州立社区创造一种归属感. Dr. Leisey的学术研究包括教学与学习的学术研究(SoTL), 在过去的一年里, Dr. 雷茜一直在做 公正、公平、多样性和包容 (JEDI)的教师顾问，协助讨论从公平和包容的角度使用SoTL思维模式来集中学生的经验. 2022年5月，Dr. 雷斯利被任命为多样性教员, 股本, 和包容(DEI), 这是一个相对较新的职位，由多元化和包容性临时副总裁执行和监督, Keja Valens教授.
而博士. 雷茜的SoTL研究是她在社会工作课堂教学实践中不可或缺的一部分, 她也有兴趣寻求更多的机会，在SSU社区应用公平和公平的原则. 作为DEI的教员，Dr. Leisey试图学习如何实施可行的战略和战术，提供有意义的支持和服务传统上边缘化的社区成员, 以及整个SSU社区.
刚刚过去的这个秋天，Dr. 雷茜被录取了 新领袖学院 (NLA 2023)由犹他大学和 美国拉美裔高等教育协会 (AAHHE) -一个机会，博士. Leisey希望在接下来的两年里丰富她作为DEI教员研究员的工作. Dr. 雷斯利对这个项目的参与, 它致力于用DEI视角支持和指导高等教育领导者, 跨度6个月. 该项目将于6月结束, NLA的所有研究员都将前往盐湖城, 学员将在哪里参加为期一周的专业发展培训和巅峰体验. Dr. 雷斯利指出，她在这个项目中的工作是一个代表澳博体育App的机会 持续致力于正义，公平，多元化和校园包容.
作为一名宏观社会工作者，Dr. Leisey对促进学术界关于社会变革和社区领导的对话感兴趣(这一兴趣也适用于Leisey自己的课堂社区). 从2016年到2019年，博士. 雷斯利曾在澳博体育App任职 社会工作硕士 (MSW)项目协调员. 在她从协调员的位置轮换，博士. Leisey担任研究生院临时院长，在大流行的第一个学期支持研究生学院向在线学习过渡. 与此同时，Dr. Leisey还面临着如何为研究生创建和导航虚拟学习环境的问题.
随着澳博体育App和世界各地的大学转向虚拟学习，博士. 雷斯利开始质疑，在偏远的环境中，学术的严谨性是什么样子的. 关于期望如何与公平相交的问题，让Dr. 雷赛研究DEI教学法, 她在哪里寻求信息，将更公平的教学和评估实践纳入高等教育，同时仍然保持对研究生进入社会工作专业的严格标准.
Dr. Leisey对DEI教学法的研究已经转化为实质性的变化，她已将其应用到远程教学实践中，并在今天的课堂上继续发展. 从她提供反馈的方式，期望学生的作业类型，博士. Leisey说，她的教学方式与大流行前明显不同. 例如，博士. Leisey is more mindful of the way students interact within her courses; to maintain relationships with her students, 她花时间在课程开始时频繁签到，作为建立社区的一种方式.
而博士. 雷斯利能够继续在课堂上创建社区, 她还期待着她作为NLA 2023研究员的工作将如何为更广泛的塞勒姆州立社区的dei重点目标的长期成功发展和贡献.
祝贺你获得这个奖学金的机会. Leisey!
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